Bedank je medewerkers met een kerstpakket voor hun goede inzet

Als we later terugkijken op het jaar 2020, dan zal geconcludeerd kunnen worden dat dit op z’n zachtst gezegd een merkwaardig jaar was. Op het moment van schrijven zitten we er nog middenin. En heb jij bedrijfsleider hopelijk niet te zwaar te lijden (gehad) onder de coronacrisis. Maar niet alleen ondernemers beleven een zwaar jaar. Ook voor veel werknemers is 2020 straks een vreemd, verwarrend, moeilijk en emotioneel jaar geweest. Betrekken we dit alles op kerstpakketten, dan kunnen we dan ook niet anders dan concluderen dat de medewerkers van elk bedrijf dit jaar straks wel een mooi pakket hebben verdiend. Is het budget dat je dit jaar voor deze kerstpakketten beschikbaar hebt beperkt? Lees dan verder om te weten hoe je er toch nog het beste van kunt maken.

Het gebaar is belangrijker dan de inhoud

Over het algemeen staat het geven van een kerstpakket door werkgever aan werknemer symbool voor de waardering die door de één aan de ander wordt uitgesproken. Voor de meeste mensen geldt dan ook dat het gebaar dat hiervan uitgaat belangrijker is dan wat er in het kerstpakket zit. Dit wetende kun je dus, op het moment dat je even moet bezuinigen, dit jaar ook eens voor een wat kleiner pakket gaan. En dat kan, want bij sommige aanbieders kun je al vanaf een euro of vijf prima pakketten kopen. Op deze manier bezuinig je dus flink, maar maak je toch het zo gewenste gebaar.